教发〔2012〕46号

关于开展2012年校级优秀教学团队建设工作的通知

各学院（部）：

为进一步深化教育教学改革，提高教师综合素质，建设高水平教师队伍，培育一批优秀的教学团队，切实提高人才培养质量，根据《南京邮电大学教学团队建设与管理办法（试行）》（校教发〔2009〕7号）的文件精神，学校决定启动2012年校级优秀教学团队遴选建设工作。现将具体事项通知如下：

一、校级优秀教学团队遴选建设

（一）建设数量

今年继续采取学院（部）推荐、学校遴选的方式建设2～3个校级优秀教学团队，其中承担全校基础课程的学院（部）推荐名额一般不超过2个，其他学院（部）推荐名额1个。

（二）遴选条件

1.职称结构和年龄结构要求：教学团队一般由5人以上组成，并设置团队带头人1名。以单一课程建设为任务的教学团队教授不少于1名；以实验实践教学环节建设为任务的教学团队教授或正高职称教师不少于1名；以课程群和系列课程建设为任务的教学团队教授不少于2名，以专业建设为任务的教学团队教授不少于3名；

2.团队带头人：应为本学科（专业）的教学名师或知名教授，有高级职称并具有较深的学术造诣和创新性学术思想；长期致力于本团队课程建设，坚持在本校教学第一线为本专科生授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。并须具备下列条件之一：

（1）获省级教学成果奖或校级教学成果奖一等奖的前三名；获国家精品课程的前5名，经省教育厅评审推荐申报国家精品课程的前3名；

（2）省级教改项目前2名或教指委课题的负责人或校级教改项目的负责人;

一名教授只能担任一个教学团队的带头人。

3.教学工作: 教学与社会、经济发展相结合，根据学科（专业）、行业现状，追踪学科（专业）前沿，及时更新教学内容。教学方法科学，教学手段先进，重视实验实践性教学，引导学生进行研究性学习和创新性实验，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、可持续改进的教学质量管理措施，教学效果好，团队无教学事故。

4.教学研究：积极参加教学改革与创新，取得了良好的成果，团队近四年来至少获得以下项目中的两项。

（1）校级及校级以上品牌、特色专业建设、重点专业建设；

（2）校级及校级以上实验教学示范中心建设；

（3）校级及校级以上精品课程；

（4）国家级、省级教学改革项目；

（5）校级及校级以上教学成果奖；

（6）校级及校级以上教学名师；

（7）培养的学生在国内外大赛中取得优异成绩；

（8）其他能反映团队教学研究与改革成果的奖励奖项。

5.教材建设。重视教材建设和教材研究，承担过校级及以上规划教材的编写任务，或进行教材研究，使用教育部推荐优秀教材效果良好。

（三）遴选程序

1.学院提交申报材料；

2.教务处组织专家根据“南京邮电大学优秀教学团队评审指标体系”进行评选，对评选结果进行公示；

3.公示无异议后报主管校长审定，经主管校长批准后发文公布。

（四）材料提交要求

1.请各推荐学院（部）根据推荐条件认真组织申报工作，按照择优遴选、重在建设、有利示范的原则，在限额内组织推荐，并对申报材料严格审核，保证材料的真实性；

2.《南京邮电大学优秀教学团队申报表》一式3份及电子档，提供相关支撑材料1套（单独装订）；

3.《南京邮电大学优秀教学团队申报汇总表》一份及电子档；

4.每个团队的材料请单独装袋，经学院（部）审核后于11月23日前交至教务处教学研究科，同时将电子文档发送至jwc-jxyjk@njupt.edu.cn。

联系人：尤伟

联系电话：85866287     邮箱：jwc-jxyjk@njupt.edu.cn

本通知及相关文件可在教务处网站下载。

附件：

1.南京邮电大学教学团队建设与管理办法.doc

2.南京邮电大学优秀教学团队申报表.doc

3.南京邮电大学优秀教学团队申报汇总表.xls

 

 

 

 

 

 

二○一二年十一月十五日

 

 

 

 

主题词：教学团队 申报  通知
	南京邮电大学教务处	2012年11月15日印发